主な活用場面
教育現場
学生が提出したレポート・論文がAIによって書かれたものかを確認するために使われます。学びの真正性を担保する手段として検討されます。
採用プロセス
応募者の志望動機やエントリーシートが本人が書いたものかを確認する用途に使われます。
コンテンツ検証
記事・レビュー・口コミなどの文章がAI生成かを確認し、情報の信頼性を判断する材料にします。
活用するときの考え方
判定結果は「AI生成の可能性」を示す参考情報であり、それだけで人を評価・判断することは適切ではありません。特に正当性や公平性が求められる場面では、判定結果を一つの材料とし、本人への確認など他の観点と組み合わせて判断することが大切です。結果の読み方 もご覧ください。